Subsidio por Incapacidad Temporal
Si eres trabajador asegurado del Seguro Social, regular, agrario o de régimen especial y te encuentras incapacitado para realizar tu trabajo. Entonces puedes solicitar el subsidio por incapacidad temporal. Con estos podrás compensar el dinero perdido derivado de esta situación. Sigue con nosotros y te contaremos todo lo que necesitas saber para realizar este trámite ante EsSalud.
¿Qué es el Subsidio por Incapacidad Temporal?
Cuando un trabajador asegurado se encuentra inhabilitado para trabajar por un periodo entre 21 días y un plazo máximo de 11 meses y 10 días. Tiene derecho a recibir un subsidio por incapacidad temporal, el cual es un monto en dinero otorgado por la entidad aseguradora EsSalud. Con el objetivo de compensar las perdidas generadas por su condición de salud y la imposibilidad de realizar su trabajo.
Condiciones para Recibir el Subsidio por Incapacidad Temporal
- Contar con vínculo laboral al momento del goce de la prestación.
- En caso de accidente solo será necesario que exista afiliación.
- Debe contar con vínculo laboral al momento de iniciar la incapacidad temporal y tener 3 meses de aportes consecutivos o cuatro 4 no consecutivos dentro de los seis 6 meses anteriores al mes del inició de la incapacidad.
- Para el caso del asegurado agrario, la condición es tener 3 meses de aportes consecutivos o 4 no consecutivos en los 12 meses anteriores al inició la incapacidad.
Requisitos
- DNI, Carnet de Extranjería o Pasaporte.
- Formulario 1040.
- Certificados médicos particulares o CITT en original que sustenten incapacidad por los primeros 20 días.
- En caso de Certificado Médico Particular a partir del día 21 de incapacidad deberá ser canjeado por el CITT.
Duración del Subsidio por Incapacidad Temporal
El subsidio por incapacidad temporal tiene una duración que puede ir desde los 21 días, hasta un máximo de 11 meses y 10 días. Durante los primeros 20 días el pago es responsabilidad del empleador. Pero a partir del día 21 y hasta completar el tiempo máximo de duración de la situación, el pago lo realizará EsSalud.
Si tras vencerse el plazo máximo el trabajador no se recupera. El procedimiento que corresponde es tramitar una invalidez absoluta y permanente, a través de EsSalud, el Ministerio de Salud o la realización de una Junta de Médicos del Colegio Médico por solicitud del empleador.
Casos Donde se Extingue el Subsidio
- Por pérdida del vínculo laboral.
- Realizar labor remunerada durante el periodo del subsidio.
- Recuperación de la salud o declaración de incapacidad permanente.
- Abandonar o incumplir el tratamiento y las prescripciones médicas.
Monto del Subsidio por Incapacidad Temporal
El monto del subsidio varia según cada trabajador, ya que este se calcula en base a el promedio del dinero percibido por el trabajador en los 4 meses anteriores a la contingencia. En todo caso EsSalud, emite un documento oficial, donde se establece la causa de la incapacidad, la duración y la cuantía correspondiente.
¿Cómo Solicitar el Subsidio por Incapacidad Temporal?
El trámite debe ser realizado por el asegurado titular, aunque en algunos casos, también puede ser realizado por el representante legal de la entidad empleadora o un tercero autorizado. El solicitante debe consignar los recaudos correspondientes ante la de Oficina de Seguros y Prestaciones Económicas y entrega en la ventanilla los documentos para iniciar el trámite. Una vez hecho esto podrá consultar el estado del trámite a través de la página oficial de EsSalud.
Para conocer más sobre el subsidio por incapacidad temporal te recomendamos ingresar a la página de EsSalud o a la Plataforma Digital Única del Estado Peruano, donde encontrarás de manera ampliada toda la información que puedas necesitar. Allí también podrás podrás encontrar información de interés sobre otros subsidios y ayudas disponibles como: subsidio por maternidad, por lactancia, Pensión 65, entre otros.
Si quieres ampliar la información, te presentamos el siguiente enlace.